Профессиональная юридическая помощь
любой сложности
Калуга,
ул. Ленина, 102А

Трудовые споры

«Jus est ars boni et aequi – право есть искусство добра и справедливости»

Споры, возникающие между работодателями и работниками, не являются в наши дни редкостью. Такие дела отличаются рядом особенностей и требуют особого подхода, дабы не нанести вред трудовым взаимоотношениям в целом. Далеко не каждому человеку удается добиться справедливости при отстаивании своих нарушенных прав и при этом обезопасить себя от дальнейших конфликтов с работодателем, который может снова начать действовать незаконно, выдвигая на первый план свои, а не ваши интересы.

В нашей коллегии адвокатов работают специалисты, имеющие большой опыт в таких вопросах. Обратившись к нам, вы сможете урегулировать трудовые споры, защитить себя от неправомерных действий работодателя. Мы поможем вам составить заявление для комиссии по трудовым спорам, трудинспекции, органов прокуратуры или суда. Для каждого конкретного случая есть свой способ защиты нарушенных прав.

Наши адвокаты помогут вам восстановиться на работе и компенсировать вынужденный прогул, взыскать заработную плату и иные выплаты. Также мы занимаемся делами по защите интересов работников при несчастных случаях на производствах.

Стоит отметить, что согласно ст.393 (Трудовой кодекс РФ) работники, обращающиеся в суды с исками по трудовым спорам, включая невыполнение, либо ненадлежащее выполнение условий, прописанных в трудовых договорах, освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Но не следует забывать о сроках обращения в суд при нарушении трудовых прав, которые ограничены законом. Подать исковое заявление в судебный орган, чтобы разрешить индивидуальный трудовой спор, можно в течение 3 месяцев с того дня, когда работнику стало известно о нарушении его прав. Если же дело касается споров об увольнениях – в суд необходимо обратиться в течение 1 месяца со дня получения работником копии приказа или выдачи на руки трудовой книжки.

По невыплатам или неполным выплатам зарплаты и иных выплат, которые причитаются работнику, в суд можно обратиться в течение 1 года с того дня, когда был установлен срок выплаты указанных сумм.

Работодатели тоже имеют право обращаться в суды по спорам о возмещениях работниками причиненного ими ущерба. Сроки подачи исковых заявлений – в течение 1 года с того дня, когда был зафиксирован причиненный ущерб.

Получить первичную консультацию по трудовым правоотношениям вы можете, воспользовавшись сервисом связи с адвокатом.

Новости
Ждем вас по адресу:

248000, г. Калуга, ул. Ленина, 102А